Vielfalt
Unsere Unternehmensgruppe legt viel Wert auf Chancengleichheit, Toleranz und Individualität. Jeder hat dieselben Entwicklungsmöglichkeiten und hat unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder Einstellung ein Recht darauf, mit Respekt behandelt zu werden.
Dies ist in unserem Verhaltenskodex „The way we do things“ verankert. Es ist uns wichtig, fair und wertschätzend gemeinsam unser Ziel zu erreichen. Diese Kultur hat eine große Bedeutung und wird entsprechend umgesetzt und auditiert.
Wir sind fest davon überzeugt, dass ein guter Mix an unterschiedlichen Sichtweisen das beste Resultat hervorbringt und wollen deshalb unter anderem auch mehr Frauen für Technik begeistern. So haben wir in unseren Firmenzielen festgelegt, dass bis 2030 ein Drittel der Belegschaft aus weiblichen Mitarbeiterinnen bestehen soll. Es gibt deshalb umfangreiche Programme, um unsere Mitarbeiterinnen besonders zu fördern. Es ist aber völlig gegen unsere Einstellung jemanden auszuschließen, deswegen werden Sie bei uns keine exklusiven Trainings für Frauen finden – jeder darf teilnehmen. Hierbei bewegen wir uns im Spannungsfeld von Chancengleichheit und Individualität mit dem Einzelnen im Fokus.