Ihre Zeit ist uns kostbar
Wir bei ALUP wissen und schätzen, was wir an unseren Mitarbeitenden haben. Darum möchten wir ihnen gerne etwas zurückgeben und ihnen die bestmögliche Work-Life-Balance bieten.
Mit unseren attraktiven Gleitzeitmodellen schaffen wir flexible Arbeitszeiten, die unsere Mitarbeitenden in ihrem Alltag entlasten. Remote Working und Homeoffice sind ebenfalls Arbeitsmodelle, dir wir in unserem Unternehmen leben. So schaffen wir Raum für mehr Freiheit, Kreativität und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Familien unterstützen wir mit einem besonderen Kindergartenzuschlag, flexibel gestaltbarer Elternzeit und Teilzeit-Stellen. Zu speziellen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug gewähren wir bei ALUP Sonderurlaubstage.
Wertschätzung und Miteinander
Ein Umfeld der Wertschätzung zu schaffen und zu erhalten ist uns ein wichtiges Anliegen. Darum haben wir kleine Gesten der Anerkennungen etabliert, über die sich unsere Mitarbeitenden freuen dürfen. Sei es ein bunter Blumenstrauß zum runden Geburtstag, eine kleine Aufmerksamkeit zum Jubiläum oder ein Präsent zur Geburt des Kindes – wir feiern die besonderen Momente unserer Mitarbeitenden gemeinsam mit ihnen. Grund zum Feiern haben wir auch bei unserer heiteren Sommerparty oder dem besinnlichen Weihnachtsfest.
Wir haben mehr zu bieten
Als erfolgreiches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden selbstverständlich verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Dabei stellen wir einen Berater zur Seite, mit dessen Hilfe jeder die für sich passende Lösung findet. Außerdem unterstützen wir neue Mitarbeitende, indem wir ihnen besondere Einführungsveranstaltungen, die so genannten „Welcome Days“, anbieten. Alle Mitarbeitenden von ALUP profitieren zudem von unseren weiteren vielfältigen Angeboten und Vergünstigungen.